L'Évaluation de la Capacité Organisationnelle (OCA) est un outil dont le but est d’évaluer la capacité d’une organisation. Il mesure les capabilités dans cinq domaines clés: gouvernance, gestion organisationnelle, gestion du programme, gestion des ressources humaines, et gestion financière. Le résultat est un plan d’action accordé par tous qui planifie les domaines prioritaires et les actions que l’organisation doit prendre pour adresser les problèmes et les écarts.
- Outil d’évaluation de la capacité organisationnelle [PDF, 634KB]
- Définitions des mots clés du développement organisationnel [PDF, 407KB] - Les définitions des mots clés et concepts importants sur le thème du développement organisationnel employé pendant le processus de l’OCA
- Format du plan d’action [XLS, 66KB] - Un format pour achever l'étape finale du processus de l’OCA: développer la plan d’action.